Kevät aloitettiin kokonaiskuvasta: mitä seurakunnassa oikeasti tapahtuu

Maaliskuussa seurakuntaneuvosto pysähtyi katsomaan kokonaiskuvaa: mitä Porvoon suomalaisessa seurakunnassa tehdään, kenelle ja millaisin vaikutuksin. Kokouksessa hyväksyttiin vuoden 2025 toimintakertomukset sekä käsiteltiin tilinpäätös.

Käsittely ei kuitenkaan rajoittunut pelkkiin numeroihin, vaan toimintaa tarkasteltiin laajasti työala kerrallaan jumalanpalveluselämästä diakoniaan, nuorisotyöhön ja lähetystyöhön. Tarkastelu teki näkyväksi työn laajuuden ja sen, kuinka monella tavalla seurakunta kohtaa ihmisiä arjessa.

Keskustelussa nousi esiin myös työn merkitys. Seurakuntaneuvosto halusi nostaa esille erityisesti evankelioimistyötä, jossa tehtyä työtä kuvattiin merkittäväksi ja vaikutuksiltaan laajaksi. Samalla tarkasteltiin viestinnän resursseja ja sitä, miten seurakunnan tekemä työ välittyy ihmisille. Viestinnän teema nousi näkyvästi esiin myös myöhemmissä kevään päätöksissä.

Henkilöstöpäätöksillä turvataan arjen toiminta

Kevään aikana seurakuntaneuvosto teki useita päätöksiä, jotka varmistavat työn jatkuvuuden eri työaloilla.

Huhtikuussa linjattiin nuoriso- ja rippikoulutyön papiston työjärjestelyistä tulevalle vuodelle sekä käynnistettiin nuorisopapin sijaisuuden rekrytointi.

Kasvatuksen puolella tehtiin ratkaisu, joka tuo joustavuutta seurakuntatyön arkeen: kasvatuksen johtajalle annettiin valtuus palkata määräaikaisia varhaiskasvatuksen työntekijöitä vuoden 2028 loppuun asti.

Toukokuussa esitettiin palkkauksen tarkistuksia tehtäviin, joiden vastuut ovat kasvaneet, kuten rippikoulutyöstä vastaavan pastorin tehtävässä.

Viestintä nähdään tulevaisuuden avainalueena

Kesäkuussa seurakuntaneuvosto käsitteli viestinnän tulevaisuutta tilanteessa, jossa seurakunnan viestintäpastori siirtyy toisiin tehtäviin ja virka avataan uudelleen haettavaksi. Eroanomuksen jättänyttä viestinnän pastori Ville Halkoluotoa kiitettiin ansiokkaasta työstä tehtävissään.

Seurakuntaneuvoston keskustelussa korostui muutos ajattelussa: viestintä ei ole enää pelkkää tiedottamista, vaan ennen kaikkea yhteyden rakentamista, kohtaamista ja seurakunnan läsnäoloa ihmisten arjessa.

Uuden viestintäpastorin rekrytointi päätettiin käynnistää elokuussa. Toistaiseksi viestinnän tehtäviä hoidetaan seurakunnassa yhteistyössä kirkkoherran ja seurakuntasihteerin kanssa.

Päätökset näkyvät seurakunnan arjessa

Kevään aikana päätettiin myös kesän kolehtikohteista ja seurakunnan edustuksesta lähetysjärjestöjen toimintaan.

Kesän aikana kolehteja kerätään esimerkiksi:

• nuorten hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukemiseen (Lasten ja nuorten keskus ry)
• sotapakolaisten ja haavoittuvassa asemassa olevien tukemiseen, muun muassa Ukrainan kriisin keskellä
• vertaistukeen lapsen menetyksen kokeneille perheille (Käpy Lapsikuolemaperheet ry)
• raamatunkäytön ja kristillisen opetuksen edistämiseen Suomessa (Suomen Pipliaseura)
• nuorten koulutukseen ja työllistymiseen kehittyvissä maissa (Suomen Lähetysseura, Kirkon Ulkomaanapu)
• kansainväliseen diakoniatyöhön ja merimieskirkon työhön suomalaisille ulkomailla
• lähetys- ja ystävyysseurakuntatyöhön esimerkiksi Virossa ja Unkarissa

Lisäksi seurakunta sitoutui tulevaisuuden kehittämiseen osallistumalla luontolähtöisiä ratkaisuja edistävään hankkeeseen vuosina 2027–2028.

Seurakuntavaalit lähestyvät – nyt on aika asettua ehdolle

Seurakuntaneuvosto käynnisti kevään aikana vuoden 2026 seurakuntavaalien valmistelun asettamalla vaalilautakunnan ja päättämällä vaalien käytännön järjestelyistä, kuten kuulutusten julkaisukanavista. Tavoittavuuden varmistamiseksi kuulutukset julkaistaan paikallisissa sanomalehdissä Uusimaa ja Itäväylä.

Seurakuntavaalit järjestetään sunnuntaina 15.11.2026.
Ehdolle voi asettua tiistaihin 15.9.2026 saakka.

Vaalit tarjoavat konkreettisen mahdollisuuden vaikuttaa siihen, millaiseksi Porvoon suomalaisen seurakunnan toiminta tulevina vuosina muotoutuu.